Проект «Развитие организованных форм трудовой миграции»

  • Актуальность организованных форм трудовой миграции.

    Развитие организованных форм трудовой миграции является одним из важных направлений Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года...

    Читать далее

  • Предвыездная подготовка кандидатов
    на территории Республики Узбекистан.

    - предварительное анкетирование и собеседование, направленное на определение уровня квалификации кандидата и знания русского языка ...
    - отбор и ознакомление кандидатов с вакансиями и условиями работы ...

    Читать далее

  • Комплексная работа с мигрантами на российской территории.

    - встреча и размещение кандидатов на работу в общежитиях и постановка на первичный миграционный учет ...
    - плановое прохождение всех необходимых процедур для получения патента на трудовую деятельность ...

    Читать далее

  • Последовательность действий работодателя - участника оргнабора.

    1. Заполнение Заявки установленной формы ...
    2. Подписание договора с оператором оргнабора (после изучение Заявки на предмет ее реализации) ...
    3. В случае необходимости профессиональной подготовки кандидатов на работу на территории Узбекистана или организации подтверждения профессиональной квалификации ...

    Читать далее

  • Требования к работодателю-участнику оргнабора

    - Обеспечение местами проживания в соответствии с необходимыми санитарно-гигиеническими и иными нормами ...
    - Гарантированная оплата труда не ниже минимального уровня, установленного законодательством РФ ...
    - Трудящиеся-мигранты имеют право на отдых в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями трудового договора
    - Трудящиеся-мигранты по договоренности с работодателем могут освобождаться от трудовой деятельности в дни официальных праздников Республики Узбекистан

    Читать далее

  • Преимущества работодателя - участника оргнабораа.

    • Экономия затрат: передача на аутсорсинг процессов отбора, предвыездной подготовки и оформления патентов ...
    • Качество отбора: предварительный отсев несоответствующих кандидатов ...
    • Стабильность: нацеленность мигрантов на длительную работу у работодателя, в том числе, для возврата кредита ...
    • Объемы подбора: возможность отбора больших групп мигрантов в разумный срок ...

    Читать далее

  • Дополнительные услуги, оказываемые работодателям-участникам организованного набора на льготных условиях

    - информационно-консультационные услуги по вопросам привлечения и использования ИРС ...
    - тестирование специалистов работодателя на знания миграционного законодательства и правоприменительной практики и обучение по актуальным вопроса в сфере трудовой миграции ...
    - экспертиза документации работодателя в сфере привлечения и использования ИРС и помощь в подготовке необходимых документов

    Читать далее

Союз экспертов и консультантов в сфере трудовой миграции
«МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЛЬЯНС «ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ»

создан в 2003 году

Является негосударственной некоммерческой организацией, деятельность которой направлена на создание благоприятных условий для оказания услуг, связанных с привлечением и использованием иностранной рабочей силы на территории Российской Федерации.

Содействует развитию нормативной правовой базы и компонентов инфраструктуры сферы услуг, предоставляемых как работодателям, так и соискателям вакантных рабочих мест из числа иностранных граждан. Является разработчиком 18-ти проектов модельных (типовых) нормативных правовых актов для государств-участников СНГ, а так же - профессионального стандарта «Специалист по трудовой миграции»

Имеет 15- летний опыт деятельности по развитию организованных форм трудовой миграции и является одним из операторов реализации Соглашения между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан по оргнабору. Представив проект по развитию механизмов организованного набора на Международном Форуме “Евразийская неделя»в Астане 24-26 августа 2017 г., стал победителем конкурса проектов в номинации “Трудовая миграция”.

Осуществляет комплекс проектов для работодателей, привлекающих иностранных работников, совместно с ГК «Обучение Стажировка Трудоустройство», работающей 26 лет на рынке услуг в сфере трудовой миграции
Информационный буклет МЕЖДУНАРОДНОГО АЛЬЯНСА «ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ»

Актуальность организованных форм трудовой миграции

Развитие организованных форм трудовой миграции является одним из важных направлений Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года...

Читать полностью

Предвыездная подготовка кандидатов на территории Республики Узбекистан

Предвыездная подготовка

• Предварительное анкетирование и собеседование, направленное на определение уровня квалификации кандидата и знания русского языка ...

• Отбор и ознакомление кандидатов с вакансиями и условиями работы в соответствии с Заявкой работодателя ...

• Проверка кандидатов на наличие у них запрета и ограничения на въезд и трудовую деятельность в Российской Федерации ...

Читать полностью

Комплексная работа с мигрантами на российской территории

- встреча и размещение кандидатов на работу в общежитиях и постановка на первичный миграционный учет ...

- плановое прохождение всех необходимых процедур для получения патента на трудовую деятельность ...

- организация, при необходимости, курсов подготовки по русскому языку и адаптационных мероприятий ...

Читать полностью

Дополнительные услуги для работодателей на территории Республики Узбекистан и Российской Федерации

Организация обучения кандидатов на трудоустройство в России по востребованным на российском рынке труда профессиям.

Подтверждение квалификации специалистов из числа граждан РУ перед выездом в Россию или на российской территории

Последовательность действий работодателя - участника оргнабора

1. Заполнение Заявки установленной формы ...

2. Подписание договора с оператором оргнабора (после изучение Заявки на предмет ее реализации) ...

3. В случае необходимости профессиональной подготовки кандидатов на работу на территории Узбекистана или организации подтверждения профессиональной квалификации ...

Читать полностью

Требования к работодателю-участнику оргнабора

• Обеспечение местами проживания в соответствии с необходимыми санитарно-гигиеническими и иными нормами ...

• Гарантированная оплата труда не ниже минимального уровня, установленного законодательством РФ ...

Читать полностью

Преимущества работодателя - участника оргнабора

• Экономия затрат: передача на аутсорсинг процессов отбора, предвыездной подготовки и оформления патентов ...

• Качество отбора: предварительный отсев несоответствующих кандидатов ...

Читать полностью

Дополнительные услуги, оказываемые работодателям-участникам организованного набора на льготных условиях

- информационно-консультационные услуги по вопросам привлечения и использования ИРС ...

- тестирование специалистов работодателя на знания миграционного законодательства и правоприменительной практики и обучение по актуальным вопроса в сфере трудовой миграции ...

- экспертиза документации работодателя в сфере привлечения и использования ИРС и помощь в подготовке необходимых документов ...

Читать полностью

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ

* Форма для работодателей *

ТЕЛ: (495)150-2054 (ДОБ.138)

МОСКВА, ПРОСПЕКТ МИРА, Д.19, СТР.3

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

ПН.-ПТ.: 8:00 - 19:00

© Copyright 2018 МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЛЬЯНС «ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ» Проект «Развитие организованных форм трудовой миграции»